Après différents postes à responsabilité en ressources humaines dans plusieurs entreprises de renom, et plusieurs missions en tant qu’enseignant chercheur dans des Grandes Ecoles de management, Caroline DIARD rejoint l’ESC Amiens fin 2021.
Désormais membre du Centre de Recherche en Risk Management, Caroline vient de publier son 5e article en 2022 (Diard C, Hachard V, Laroutis D (2022), « Télétravail et crise du COVID 19 : un mode d’organisation inégalitaire ? », Management et Sciences sociales, n°32, p 53-65, FNEGE : 4 ; HCERES : C).
Caroline Diard réalise également de nombreux podcasts (le dernier étant sur le rôle des accords collectifs dans le développement du télétravail) et intervient comme experte dans plusieurs émissions TV.